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Encuesta de Jamf: los empleados renunciarán por la elección de plataforma

Si sus empleados quieren usar iPhones y Mac, realmente debería dejarlos. Este es el mensaje principal de hoy proveniente de un vanson bourne encuesta encargada por Jamf.

La elección de los empleados sigue siendo un problema de recursos humanos

La encuesta internacional preguntó a 2000 empleados y 500 responsables de la toma de decisiones de TI qué pensaban sobre la elección de los empleados y el futuro del trabajo. Descubrió que hasta nueve de cada 10 empleados (89%) aceptarían una reducción salarial para usar el dispositivo que eligieron, y sugiere que, para muchos, el deseo de tener esa opción puede llevarlos a buscar trabajo en otro lugar.

La retención del personal después de la pandemia es fundamental. Microsoft advirtió recientemente que más del 40% de los empleados planean dejar su trabajo. En este contexto, cualquier cosa que facilite la contratación o retención de las personas adecuadas debe ser una consideración clave. Los datos de Vanson Bourne sugieren que los esquemas de elección pueden ayudar.

La encuesta también encontró que el 70% de los encuestados dijeron que sería más probable que se unieran a una empresa si tuvieran una opción de tecnología, mientras que el 75% es más probable que permanezcan en una empresa que ofrezca esa opción.

Un informe anterior de Dice 2021 confirmó estas tendencias.

Apple está creciendo en el negocio.

La oferta de Apple para la informática empresarial sigue siendo sólida, ya que si tuvieran la opción, el 62% de los empleados elegirían Apple, según el estudio. Es probable que esto refleje el alto estándar constante de la empresa. índices de satisfacción del cliente.

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“La experiencia de los empleados se ve más afectada que nunca por la tecnología que utilizan”, dijo Dean Hager, CEO de Jamf. “Dar a los empleados la posibilidad de elegir la tecnología en la que trabajan tiene un valor increíble, no solo para los trabajadores, sino también para sus organizaciones. Establecer un programa de elección con los socios tecnológicos adecuados puede ayudar a los empleadores a atraer y retener talento, al tiempo que aumenta la creatividad y la productividad de los empleados. »

La encuesta consideró tanto las experiencias de plataformas de dispositivos Apple como las que no son de Apple. Afirma que los usuarios de Apple tuvieron una mejor experiencia con su plataforma elegida, reportando mejoras en productividad (87%), autosuficiencia (87%) y creatividad (86%) durante su uso. Dos tercios (66%) de los encuestados dijeron que verse obligados a usar un dispositivo que no eligieron afectaría negativamente su percepción de la organización.

Estas tendencias parecen haber llevado a Apple a ser más agresiva en su oferta comercial dentro de la empresa.

Tecnología confiable para equipos remotos

De cara a 2022, el 62 % de los empleados ahora esperan trabajar desde casa y en la oficina, y poco menos de la mitad (47 %) espera que así sea como trabajarán hasta 2025. -19 pandemia.

Las soluciones MDM como las de Jamf pueden ayudar, pero es interesante ver cómo la reputación de confiabilidad de Apple respalda este esfuerzo:

  • Más de la mitad (55 %) de los tomadores de decisiones de TI encuestados informaron menos problemas al administrar Apple en comparación con los dispositivos que no son de Apple.
  • La mayoría (58 %) describió los dispositivos de Apple como más fáciles de proteger, en comparación con el 42 % que piensa lo mismo de los dispositivos que no son de Apple.
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Esto refleja en gran medida una encuesta reciente patrocinada por Apple que afirmó que ahorrará cientos de dólares al implementar Mac en una empresa en comparación con las PC.

Por supuesto, los líderes empresariales deben comprender que implementar tecnología no se trata solo de arrojar equipos a las personas. Para obtener los mejores resultados, también se debe considerar la compatibilidad del software, los protocolos de seguridad y la idoneidad cultural.

Soluciones emergentes para la comunidad digital

El sentido de comunidad es uno de los mayores desafíos en un entorno híbrido/remoto, donde soluciones como Feed del equipo poder ayudar. asociación irlandesa sin fines de lucro crecer de forma remota ha creado centros locales donde los empleados remotos pueden conocer a otros trabajadores remotos para encontrar un sentido de comunidad, mientras que algunas empresas de Silicon Valley alientan al personal a hablar con otras personas más allá de su equipo en charlas virtuales de café. Aunque puede ser difícil, la casualidad a través de una conexión aleatoria todavía es posible.

Una copia del informe patrocinado por Jamf está disponible aquí.

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